错爱综合症

编辑 锁定
本词条缺少信息栏名片图,补充相关内容使词条更完整,还能快速升级,赶紧来编辑吧!
错爱综合症,是指当一个高管迷上某个员工时,失去所有判断力,拒绝听取旁人意见,然后麻烦肯定随之而来。这种综合征是一种性格缺陷,在全世界最优秀的一些经理人身上也很严重。

目录

错爱综合症表现

编辑
错爱综合症
错爱综合症 错爱综合症
你也许对这种桥段并不陌生:某个平庸员工不知何故被精明干练、不怒自威的老板相中,认为他“才华卓著”,不顾周遭反对坚持予以重用。其实,老板主观上并非一意孤行、固执己见,他只是患上了“错爱综合征”。
戴维·卡梅伦与卡米拉·巴特曼海利迪之间就上演了这么一出“错爱综合症”。英国首相迷上了这位魅力四射、包着五彩头巾的慈善团体“儿童公司”负责人,为她的慈善机构提供了大量政府拨款。公务员们对此提出质疑,但一点儿都不管用,直到这家慈善机构问题严重到不可收拾的境地,政府才停止对其拨款。[1] 

错爱综合症影响

编辑
像真正的爱恋一样,老板的迷恋也是盲目的。更糟糕的是,一旦老板公开对自己喜爱的对象另眼相待,声称其值得提拔,他就搭上了自己的自尊。他喜爱的对象必须优秀;否则就不行。一切预警信号都被无视,真相只有在为时已晚的时候才会暴露出来。之后,这种迷恋的后续影响十分残酷——此前被迷恋的人会领教暴怒和蔑视,通常最终还会被炒鱿鱼。

错爱综合症应对

编辑
这种现象最麻烦的地方是它无解。你无法禁止高管们陷入迷恋,就像你无法禁止早恋一样。你唯一能做的就是注意到有这种倾向的人,并保持警惕。

  
参考资料